2016年凸輪分割器市場(chǎng)銷(xiāo)售最新動(dòng)態(tài)
2016/8/13 20:55:41??????點(diǎn)擊：
在傳統(tǒng)的凸輪分割器企業(yè)管理中，常常會(huì)有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)下級(jí)工作不信任，不敢放手讓他們大膽地去干。對(duì)下級(jí)貌似親切關(guān)心，以指導(dǎo)幫助為名，實(shí)際上縮小了下級(jí)的自主權(quán)，限制了基層人員積極性的發(fā)揮。任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者，要實(shí)施目標(biāo)管理就應(yīng)相信下屬人員有能力完成既定目標(biāo)，即使有人在實(shí)施目標(biāo)中受挫，也應(yīng)允許他們?cè)谑『湍捴性鲩L(zhǎng)才干。為了提高下級(jí)能力，領(lǐng)導(dǎo)者要勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，這樣，才能取得目標(biāo)管理的成效。
只有適量的放權(quán)，我們的凸輪分割器的負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)工人才能有更加適合的范圍去創(chuàng)新，去發(fā)揮自己的才智，在生產(chǎn)領(lǐng)域和銷(xiāo)售領(lǐng)域都有所斬獲，而這一點(diǎn)也正是我們山東諸城勝寶機(jī)械有限公司目前正在做的事情，http://52xigua.cn/。
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